JOBZA 회원 이용약관
제1장 총 칙
제1조 [목적]
이 약관은 ㈜잡자(이하 “회사”라고 합니다)가 인터넷사이트 JOBZA (http://www.JOBZA.com)를 통하여 제공하는 IT 프로젝트-프리랜서 e-마켓플레이스(이하 “서비스”라고 합니다)의 이용과 관련하여 회사와 회원간의 권리와 의무, 책임사항 및 회원의 서비스 이용조건 및 절차, 기타 필요한 사항을 『전자문서 및 전자거래 기본법』 및 『정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률』 등 관련 법령에 의하여 규정함을 목적으로 합니다.
제2조 [약관의 효력 및 개정]
① 회사는 이 약관의 내용을 서비스를 이용하고자 하는 자와 회원이 쉽게 알 수 있도록 서비스가 제공되는 인터넷사이트 JOBZA(http://www.JOBZA.com) 초기 화면에 게시합니다.
② 이 약관은 회사가 회원에게 회사가 운영하는 인터넷사이트 JOBZA(http://www.JOBZA.com), 전자우편 혹은 기타의 방법으로 공지함으로써 그 효력이 발생합니다.
③ 회사는 『약관의 규제에 관한 법률』, 『정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률』 등 관련법을 위배하지 않는 범위에 한하여 이 약관을 개정할 수 있습니다.
④ 회사가 약관을 개정할 경우에는 개정된 약관의 적용일자 및 개정사유를 명시하여 그 적용일자 7일 이전부터 적용일자 전일까지 전2항과 같은 방법으로 공지하고, 공지 후 7일이 경과하는 날부터 효력을 발생합니다. 다만, 회원에게 불리한 약관의 개정의 경우에는 공지 외에 일정기간 전자우편, 로그인 시 동의 방법 제공 등의 전자적 수단을 통해 따로 명확히 통지하도록 합니다.
⑤ 회사가 전항에 따라 개정약관을 공지 또는 통지하면서 회원에게 7일의 기간 내에 의사표시를 하지 않으면 의사표시가 표명된 것으로 본다는 뜻을 명확하게 공지 또는 통지하였음에도 회원이 명시적으로 거부의 의사표시를 하지 아니한 경우 회원이 개정약관에 동의 한 것으로 봅니다.
⑥ 회원이 개정약관의 적용에 동의하지 않는 경우 회사는 개정 약관의 내용을 해당 회원에 한하여 적용할 수 없으며, 이 경우 해당 회원은 이용계약을 해지할 수 있습니다. 다만, 기존 약관을 적용할 수 없는 특별한 사정이 있는 경우에는 회사는 이용계약을 해지할 수 있습니다.
⑦ 이 약관은 회사와 회원간에 성립되는 서비스 이용계약의 기본약정입니다. 회사는 필요한 경우 특정 서비스에 관하여 적용될 사항(이하 “개별약관”이라고 합니다)을 정하여 미리 공지할 수 있습니다. 회원이 이러한 개별약관에 동의하고 특정 서비스를 이용하는 경우에는 개별약관이 우선적으로 적용되고, 이 약관은 보충적인 효력을 갖습니다. 개별약관의 변경에 관해서는 전2항을 준용합니다.
제3조 [약관의 해석 및 관련 법령과 기타 준칙과의 관계]
① 회사는 “유료서비스” 및 “개별서비스”에 대해서는 별도의 이용약관 및 정책(이하 "유료서비스약관 등")을 둘 수 있으며, 해당 내용이 이 약관과 상충할 경우에는 "유료서비스약관 등"이 우선하여 적용됩니다.
② 이 약관에서 정하지 아니한 사항이나 해석에 대하여는 『전기통신사업법』, 『전자문서 및 전자거래 기본법』, 『전자서명법』, 『정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률』 및 『전자거래소비자보호지침』등 관련 법령의 규정과 일반 상관례에 의합니다.
③ 회원은 회사가 인터넷사이트를 통하여 제공하는 서비스를 이용함에 있어서 『전자문서 및 전자거래 기본법』, 『소비자기본법』, 『정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률』 등 관계법령을 준수하여야 하며, 회사가 제공하는 서비스를 통하여 회원 상호간에 이루어진 거래에 관하여는 『전자문서 및 전자거래 기본법』, 『전자서명법』, 『소비자보호법』 등 관련 법령이 우선적으로 적용되고, 회원은 이 약관의 규정을 들어 거래상대방에 대하여 면책을 주장할 수 없습니다.
제4조 [용어의 정의]
① 이 약관에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같습니다.
1. 서비스 : 회사가 인터넷사이트 JOBZA(http://www.JOBZA.com)를 통하여 회원들에게 제공하는 IT 프로젝트-프리랜서 중개 마켓플레이스 및 관련 부가 서비스 일체를 말합니다.
2. 회원 : 회사와 서비스 이용 계약을 체결한 자를 말합니다. 회원은 구인회원과 프리랜서회원으로 구분됩니다.
3. 회원아이디(ID) : 회원의 식별과 회원의 서비스 이용을 위하여 회원이 선정하고, 회사가 승인하여 회사에 등록된 문자와 숫자의 조합을 말합니다.
4. 비밀번호(Password) : 회원의 동일성 확인과 회원의 개인정보, 권익 및 비밀 등의 보호를 위하여 회원 스스로가 설정하여 회사에 등록한 문자와 숫자의 조합을 말합니다.
5. 운영자 : 회사가 회원들에게 제공하는 서비스 일체에 대한 전반적인 관리와 원활한 운영을 위하여 회사에서 선정한 자를 말합니다.
6. 해지 : 회사 또는 회원이 서비스를 제공 또는 이용하기 시작한 후, 서비스 이용계약을 장래에 대하여 종료시키는 행위를 말합니다.
7. 지원 : 회원이 회사가 제공하는 서비스를 통하여 프로젝트를 수행할 의사를 표시하는 행위를 말합니다.
8. 추천 : 프로젝트에 지원한 회원 중 적합한 프리랜서회원을 구인회원에게 제안하는 행위를 말합니다.
9. 성사 : 회원이 추천되어서 프로젝트를 수행하게 되는 것을 말합니다.
10. 계약 : 구인회원과 프리랜서회원, 그리고 회사가 함께 프로젝트 진행 및 대금 지급에 대해 합의하고 서명하는 행위를 말합니다.
11. 구인회원 : 회사의 서비스를 통하여 프로젝트를 진행할 의사를 표시하고, 회사가 온라인으로 제공하는 양식에 맞춰 프로젝트의 등록 또는 인력의 구인을 의뢰하는 개인 또는 기업을 말합니다.
12. 프리랜서회원 : 회사의 서비스를 통하여 회사에 등록된 프로젝트를 수행할 의사로 지원한 개인 또는 기업과 일감을 구하는 개인을 말합니다.
제2장 서비스 이용계약
제5조 [서비스 이용계약의 성립]
① 서비스 이용계약(이하 “이용계약”이라 합니다.)은 회사의 서비스를 이용하고자 하는 자의 이용신청(회원가입 신청)에 대하여 회사가 승낙(회원가입 성공)함으로써 성립합니다. 회사는 24시간 이내에 승낙된 회원이 회원 본인의 아이디와 패스워드를 입력하여 회사가 운영하는 인터넷사이트 JOBZA (http://ww.JOBZA.com)를 통한 서비스를 사용할 수 있도록 합니다.
제1장 총 칙
제1조 [목적]
이 약관은 ㈜잡자(이하 “회사”라고 합니다)가 인터넷사이트 JOBZA (http://www.JOBZA.com)를 통하여 제공하는 IT 프로젝트-프리랜서 e-마켓플레이스(이하 “서비스”라고 합니다)의 이용과 관련하여 회사와 회원간의 권리와 의무, 책임사항 및 회원의 서비스 이용조건 및 절차, 기타 필요한 사항을 『전자문서 및 전자거래 기본법』 및 『정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률』 등 관련 법령에 의하여 규정함을 목적으로 합니다.
제2조 [약관의 효력 및 개정]
① 회사는 이 약관의 내용을 서비스를 이용하고자 하는 자와 회원이 쉽게 알 수 있도록 서비스가 제공되는 인터넷사이트 JOBZA(http://www.JOBZA.com) 초기 화면에 게시합니다.
② 이 약관은 회사가 회원에게 회사가 운영하는 인터넷사이트 JOBZA(http://www.JOBZA.com), 전자우편 혹은 기타의 방법으로 공지함으로써 그 효력이 발생합니다.
③ 회사는 『약관의 규제에 관한 법률』, 『정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률』 등 관련법을 위배하지 않는 범위에 한하여 이 약관을 개정할 수 있습니다.
④ 회사가 약관을 개정할 경우에는 개정된 약관의 적용일자 및 개정사유를 명시하여 그 적용일자 7일 이전부터 적용일자 전일까지 전2항과 같은 방법으로 공지하고, 공지 후 7일이 경과하는 날부터 효력을 발생합니다. 다만, 회원에게 불리한 약관의 개정의 경우에는 공지 외에 일정기간 전자우편, 로그인 시 동의 방법 제공 등의 전자적 수단을 통해 따로 명확히 통지하도록 합니다.
⑤ 회사가 전항에 따라 개정약관을 공지 또는 통지하면서 회원에게 7일의 기간 내에 의사표시를 하지 않으면 의사표시가 표명된 것으로 본다는 뜻을 명확하게 공지 또는 통지하였음에도 회원이 명시적으로 거부의 의사표시를 하지 아니한 경우 회원이 개정약관에 동의 한 것으로 봅니다.
⑥ 회원이 개정약관의 적용에 동의하지 않는 경우 회사는 개정 약관의 내용을 해당 회원에 한하여 적용할 수 없으며, 이 경우 해당 회원은 이용계약을 해지할 수 있습니다. 다만, 기존 약관을 적용할 수 없는 특별한 사정이 있는 경우에는 회사는 이용계약을 해지할 수 있습니다.
⑦ 이 약관은 회사와 회원간에 성립되는 서비스 이용계약의 기본약정입니다. 회사는 필요한 경우 특정 서비스에 관하여 적용될 사항(이하 “개별약관”이라고 합니다)을 정하여 미리 공지할 수 있습니다. 회원이 이러한 개별약관에 동의하고 특정 서비스를 이용하는 경우에는 개별약관이 우선적으로 적용되고, 이 약관은 보충적인 효력을 갖습니다. 개별약관의 변경에 관해서는 전2항을 준용합니다.
제3조 [약관의 해석 및 관련 법령과 기타 준칙과의 관계]
① 회사는 “유료서비스” 및 “개별서비스”에 대해서는 별도의 이용약관 및 정책(이하 "유료서비스약관 등")을 둘 수 있으며, 해당 내용이 이 약관과 상충할 경우에는 "유료서비스약관 등"이 우선하여 적용됩니다.
② 이 약관에서 정하지 아니한 사항이나 해석에 대하여는 『전기통신사업법』, 『전자문서 및 전자거래 기본법』, 『전자서명법』, 『정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률』 및 『전자거래소비자보호지침』등 관련 법령의 규정과 일반 상관례에 의합니다.
③ 회원은 회사가 인터넷사이트를 통하여 제공하는 서비스를 이용함에 있어서 『전자문서 및 전자거래 기본법』, 『소비자기본법』, 『정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률』 등 관계법령을 준수하여야 하며, 회사가 제공하는 서비스를 통하여 회원 상호간에 이루어진 거래에 관하여는 『전자문서 및 전자거래 기본법』, 『전자서명법』, 『소비자보호법』 등 관련 법령이 우선적으로 적용되고, 회원은 이 약관의 규정을 들어 거래상대방에 대하여 면책을 주장할 수 없습니다.
제4조 [용어의 정의]
① 이 약관에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같습니다.
1. 서비스 : 회사가 인터넷사이트 JOBZA(http://www.JOBZA.com)를 통하여 회원들에게 제공하는 IT 프로젝트-프리랜서 중개 마켓플레이스 및 관련 부가 서비스 일체를 말합니다.
2. 회원 : 회사와 서비스 이용 계약을 체결한 자를 말합니다. 회원은 구인회원과 프리랜서회원으로 구분됩니다.
3. 회원아이디(ID) : 회원의 식별과 회원의 서비스 이용을 위하여 회원이 선정하고, 회사가 승인하여 회사에 등록된 문자와 숫자의 조합을 말합니다.
4. 비밀번호(Password) : 회원의 동일성 확인과 회원의 개인정보, 권익 및 비밀 등의 보호를 위하여 회원 스스로가 설정하여 회사에 등록한 문자와 숫자의 조합을 말합니다.
5. 운영자 : 회사가 회원들에게 제공하는 서비스 일체에 대한 전반적인 관리와 원활한 운영을 위하여 회사에서 선정한 자를 말합니다.
6. 해지 : 회사 또는 회원이 서비스를 제공 또는 이용하기 시작한 후, 서비스 이용계약을 장래에 대하여 종료시키는 행위를 말합니다.
7. 지원 : 회원이 회사가 제공하는 서비스를 통하여 프로젝트를 수행할 의사를 표시하는 행위를 말합니다.
8. 추천 : 프로젝트에 지원한 회원 중 적합한 프리랜서회원을 구인회원에게 제안하는 행위를 말합니다.
9. 성사 : 회원이 추천되어서 프로젝트를 수행하게 되는 것을 말합니다.
10. 계약 : 구인회원과 프리랜서회원, 그리고 회사가 함께 프로젝트 진행 및 대금 지급에 대해 합의하고 서명하는 행위를 말합니다.
11. 구인회원 : 회사의 서비스를 통하여 프로젝트를 진행할 의사를 표시하고, 회사가 온라인으로 제공하는 양식에 맞춰 프로젝트의 등록 또는 인력의 구인을 의뢰하는 개인 또는 기업을 말합니다.
12. 프리랜서회원 : 회사의 서비스를 통하여 회사에 등록된 프로젝트를 수행할 의사로 지원한 개인 또는 기업과 일감을 구하는 개인을 말합니다.
제2장 서비스 이용계약
제5조 [서비스 이용계약의 성립]
① 서비스 이용계약(이하 “이용계약”이라 합니다.)은 회사의 서비스를 이용하고자 하는 자의 이용신청(회원가입 신청)에 대하여 회사가 승낙(회원가입 성공)함으로써 성립합니다. 회사는 24시간 이내에 승낙된 회원이 회원 본인의 아이디와 패스워드를 입력하여 회사가 운영하는 인터넷사이트 JOBZA (http://ww.JOBZA.com)를 통한 서비스를 사용할 수 있도록 합니다.
